Top Employers Polska 2012 dla MANa

Instytut CRF, specjalizujący się w międzynarodowych badaniach polityki personalnej oraz warunków pracy, właśnie ukończył tegoroczne badania nad polityką personalną i najlepszymi praktykami w tym obszarze wśród polskich pracodawców. Spółki wchodzące w skład Grupy MAN Truck & Bus w Polsce są jedną z niewielu organizacji, które otrzymały prestiżowy certyfikat Top Employers Polska 2012.

Zbadane organizacje oceniono, posługując się następującymi kategoriami: świadczenia podstawowe i dodatkowe, warunki pracy, szkolenia i rozwój, rozwój kariery zawodowej oraz kultura organizacyjna firmy. Certyfikat Top Employers Polska 2012 przyznano tylko tym organizacjom, które spełniły wszystkie kryteria badania. MAN uzyskała szczególnie wysokie wyniki w obszarze rozwoju kariery zawodowej.

- Osoby z potencjałem rokującym rozwój korzystny dla firmy i dla nich samych wybierane są na podstawie wyników oceny rocznej oraz poziomu kompetencji i zaliczane do grupy talentów. Informacje o nich trafiają do ogólnoświatowej bazy danych. Menedżer np. w Brazylii, poszukując określonych pracowników, może dowiedzieć się, że w Polsce są osoby o odpowiednich kwalifikacjach. W ten sposób pracownicy MAN mają szansę na międzynarodową karierę. Programy rozwoju szyte są na miarę, czyli każdy pracownik ma indywidualnie dobrane metody i programy - powiedziała Katarzyna Syska, HR Manager Region Europa Wschód MAN Truck & Bus Polska.

MAN w Polsce zatrudnia prawie 4 tysiące osób. Pracują oni w trzech zakładach produkcyjnych (Niepołomice koło Krakowa – produkcja pojazdów ciężarowych klasy ciężkiej Starachowice i Sady koło Poznania produkcja autobusów miejskich i turystycznych), centrum finansowo - księgowym oraz w spółce odpowiedzialnej za sprzedaż i serwis pojazdów MAN i Neoplan.